Αποτελέσματα Αναζήτησης
5860 Αποτελέσματα βρέθηκαν για "ΕΤΗ"
5121. Β2α/οικ.70504/2019 Καθορισμός προϋποθέσεων ανάθεσης της εφαρμογής διπλογραφικού συστήματος Γενικής Αναλυτικής Λογιστικής και κοστολόγησης στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας
Αριθμ. Β2α/οικ. 70504/7-10-2019(ΦΕΚ Β' 3815/15-10-2019)Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣΈχοντας υπόψη:1. Τις διατάξεις:α) του άρθρου 79 του ν. 4623/2019 (ΦΕΚ 134/Α΄/ 9.8.2019) «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις...
5122. Β2α/οικ.70504/2019 Καθορισμός προϋποθέσεων ανάθεσης της εφαρμογής διπλογραφικού συστήματος Γενικής Αναλυτικής Λογιστικής και κοστολόγησης στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας
Αριθμ. Β2α/οικ. 70504/7-10-2019(ΦΕΚ Β' 3815/15-10-2019)Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣΈχοντας υπόψη:1. Τις διατάξεις:α) του άρθρου 79 του ν. 4623/2019 (ΦΕΚ 134/Α΄/ 9.8.2019) «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις...
5123. Β2α/οικ.70504/2019 Καθορισμός προϋποθέσεων ανάθεσης της εφαρμογής διπλογραφικού συστήματος Γενικής Αναλυτικής Λογιστικής και κοστολόγησης στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας
Αριθμ. Β2α/οικ. 70504/7-10-2019(ΦΕΚ Β' 3815/15-10-2019)Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣΈχοντας υπόψη:1. Τις διατάξεις:α) του άρθρου 79 του ν. 4623/2019 (ΦΕΚ 134/Α΄/ 9.8.2019) «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις...
5124. ΑΠ 380/2019 Πειθαρχικής ποινή -Εσωτερικός κανονισμός - Επιλογή από τον εργοδότη ηπιότερου μέτρου έναντι της καταγγελίας.
...αντικειμενικό συμφέρον της επιχείρησης λόγους, δεν είναι άνευ άλλου τινός καταχρηστική, διότι στην αντίθετη περίπτωση, η καταγγελία από αναιτιώδης θα μετατρεπόταν σε αιτιώδη. Περαιτέρω, εάν στον κανονισμό...
5125. ΑΠ 380/2019 Πειθαρχικής ποινή -Εσωτερικός κανονισμός - Επιλογή από τον εργοδότη ηπιότερου μέτρου έναντι της καταγγελίας.
...αντικειμενικό συμφέρον της επιχείρησης λόγους, δεν είναι άνευ άλλου τινός καταχρηστική, διότι στην αντίθετη περίπτωση, η καταγγελία από αναιτιώδης θα μετατρεπόταν σε αιτιώδη. Περαιτέρω, εάν στον κανονισμό...
5126. ΑΠ 380/2019 Πειθαρχικής ποινή -Εσωτερικός κανονισμός - Επιλογή από τον εργοδότη ηπιότερου μέτρου έναντι της καταγγελίας.
...αντικειμενικό συμφέρον της επιχείρησης λόγους, δεν είναι άνευ άλλου τινός καταχρηστική, διότι στην αντίθετη περίπτωση, η καταγγελία από αναιτιώδης θα μετατρεπόταν σε αιτιώδη. Περαιτέρω, εάν στον κανονισμό...
5127. ΑΠ 380/2019 Πειθαρχικής ποινή -Εσωτερικός κανονισμός - Επιλογή από τον εργοδότη ηπιότερου μέτρου έναντι της καταγγελίας.
...αντικειμενικό συμφέρον της επιχείρησης λόγους, δεν είναι άνευ άλλου τινός καταχρηστική, διότι στην αντίθετη περίπτωση, η καταγγελία από αναιτιώδης θα μετατρεπόταν σε αιτιώδη. Περαιτέρω, εάν στον κανονισμό...
5128. ΑΠ 380/2019 Πειθαρχική ποινή - Εσωτερικός κανονισμός - Επιλογή από τον εργοδότη ηπιότερου μέτρου έναντι της καταγγελίας.
...αντικειμενικό συμφέρον της επιχείρησης λόγους, δεν είναι άνευ άλλου τινός καταχρηστική, διότι στην αντίθετη περίπτωση, η καταγγελία από αναιτιώδης θα μετατρεπόταν σε αιτιώδη. Περαιτέρω, εάν στον κανονισμό...
5129. ΔΕΔ 2664/2019 Επιστροφή ΦΠΑ ανέγερσης κτίσματος σε ακίνητο τρίτου, διάρκεια μισθώσεων, εκπρόθεσμη υποβολή πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης, μη καταχώρηση μισθωμάτων επικαρπωτή μισθωτή
...για τα αγαθά επένδυσης, η έκπτωση του φόρου που ενεργήθηκε υπόκειται σε πενταετή διακανονισμό με αφετηρία το έτος χρησιμοποίησής τους. «Ο διακανονισμός ενεργείται κάθε έτος για το ένα πέμπτο (1/5) του...
5130. ΔΕΔ 2664/2019 Επιστροφή ΦΠΑ ανέγερσης κτίσματος σε ακίνητο τρίτου, διάρκεια μίσθωσης, εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης πληροφοριακών στοιχείων μίσθωσης, μη καταχώρηση μισθωμάτων επικαρπωτή μισθωτή
...για τα αγαθά επένδυσης, η έκπτωση του φόρου που ενεργήθηκε υπόκειται σε πενταετή διακανονισμό με αφετηρία το έτος χρησιμοποίησής τους. «Ο διακανονισμός ενεργείται κάθε έτος για το ένα πέμπτο (1/5) του...